Vom überlasteten Chef zum souveränen Geschäftsführer
Führen Sie Ihr Team mit Klarheit und Konsequenz, durch Sparring im vertraulichen Rahmen.
Vom überlasteten Chef zum souveränen Geschäftsführer
Führen Sie Ihr Team mit Klarheit und Konsequenz, durch Sparring im vertraulichen Rahmen.
Wie lange halten Sie das als Geschäftsführer noch durch?
Worked with
Sechs Gründe, warum Geschäftsführer im Alltag scheitern
In den Teams macht jeder was er will.
Bei den Mitarbeitern besteht Unzufriedenheit, und man versucht auch noch, Ihnen das zu verbergen.
Sie und Ihre Teams tragen immer mehr Verantwortung, aber die Strukturen sind nicht mitgewachsen. Sie finden einfach keine Zeit, diese zu ändern.
Sie oder Ihre Führungskräfte können nicht strategisch arbeiten, weil sie sich alle finanziell tragen müssen. (operativ eingebunden sind)
Sie können Ihre Mitarbeiter nicht wirklich entwickeln, weil einfach kein Budget für einen Head of HR da ist.
Das größte Problem aber ist das Schweigen im eigenen Führungsteam, denn niemand traut sich, Ihnen ehrliches Feedback zu geben.
Anstatt in einen stillen Rückzug zu gehen, ist es an der Zeit, dass Sie
– sich selbst treu bleiben,
– das Ruder wieder in die Hand nehmen,
– und nachts wieder schlafen zu können.
Aus meiner Arbeit mit internationalen Führungsteams bei Apple habe ich die Erfahrung, Sie als Sparringpartnerin auf Augenhöhe zu begleiten.
Im Erstgespräch stellen wir fest, ob die Chemie passt und wie Ihre individuelle Situation aussieht.
Was passiert, wenn Sie mit mir zusammenarbeiten?
01
Am Anfang steht ein persönliches Kennenlernen. Hier stellen wir beide fest, ob es auch auf der persönlichen Ebene passt. Alle Termine sind natürlich online oder in Person möglich. Diskretion und vertrauensvoller Rahmen sind hier eine Selbstverständlichkeit.
02
In einem persönlichen Treffen besprechen wir Ihre individuelle Situation und Herausforderung. So können wir die ersten gemeinsamen Schritte definieren.
03
Alle weiteren Maßnahmen richten sich nach Ihrer individuellen Zielsetzung. Das Tempo und die Richtung bestimmen immer Sie. Sie arbeiten mit mir entweder im
We build a better digital future
